Przyznanie pracodawcom dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Wersja strony w formacie XML| Kategoria sprawy | edukacja |
|---|---|
| Komórka odpowiedzialna | Departament Edukacji |
KU - 160 / DE
Obowiązuje od: 13.06.2024 r.
Obowiązuje od: 13.06.2024 r.
- Opis sprawy
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Wysokość kwoty dofinansowania zależy od okresu wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi zgodnie z art. 122 ust. 2 i 2a Prawo oświatowe:
- W przypadku nauki zawodu – do 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
- W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi do 10 000,00 zł.
- W przypadku nauki zawodu – do 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- Wykaz niezbędnych dokumentów i formularzy do wypełnienia
- Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem (KU-160/DE/Z1).
- Wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (KU-160/DE/Z2).
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę (w tym przypadku – dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy).
- Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego.
- Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika.
- Kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie egzaminu z wynikiem pozytywnym.
- Dokumenty potwierdzające krótszy okres kształcenia dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy (świadectwo pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę).
- Kopię zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub odpis z KRS wnioskodawcy.
- Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności (w przypadku spółek).
- Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca jest reprezentowany przez inną osobę.
- Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem (KU-160/DE/Z1).
W związku z tym, iż w art. 122 ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn. 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.9) każdy wnioskodawca, oprócz w/w dokumentów, jest zobowiązany jest do przedłożenia dodatkowych dokumentów:
- Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (KU-160/DE/Z3).
- Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat i oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (KU-160/DE/Z4).
-
Sposób wypełnienia dokumentówWniosek należy wypełnić czytelnie, potwierdzić dane w nim zawarte podpisem.Wniosek powinien zawierać komplet wymaganych załączników.
-
Wymagane opłaty, forma i miejsce ich wnoszenia
Nie dotyczy -
Terminy składania dokumentówWniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w terminie do 3 miesięcy od zdania przez młodocianego pracownika egzaminu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i wynagradzania.
-
Miejsce składania dokumentówDokumenty można składać osobiście w Urzędzie Miejskim w Elblągu, ul. Łączności 1,Biuro Podawcze (parter) czynne: w poniedziałki, środy i czwartki w godz. 7.30-15.30, we wtorki w godz. 7.30-16.30, w piątki 7.30-14.30lubprzesłać na adres: Urząd Miejski w Elblągu Departament Edukacji,ul. Łączności 1,82-300 ElblągInformacje w tej sprawie uzyskają Państwo pod nr tel. 55 239-30-20 lub w pokoju 314 (II piętro)fax: 55 239 31 91,e-mail de@umelblag.pl
- Sposób i termin załatwienia
- Wydanie decyzji administracyjnej w sprawie dofinansowania kosztów Kształcenia młodocianych pracowników, z którymi pracodawcy zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego.
- Prezydent Miasta Elbląga wraz z decyzją, o której mowa w pkt. 1 wydaje zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
- Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.
- Wydanie decyzji administracyjnej w sprawie dofinansowania kosztów Kształcenia młodocianych pracowników, z którymi pracodawcy zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego.
-
Tryb odwoławczyOdwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Elblągu, za pośrednictwem Prezydenta Miasta Elbląg, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
-
Informacje dodatkowe
- Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
- Kopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem.
- Dofinansowaniem objęte jest kształcenie młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Miasta Elbląga.
- Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
-
Podstawa prawnaUstawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, art. 122 ust. 7 (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ze zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. 2018, poz. 2010 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391)
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, § 3a (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010)